Nuove tribù digitali: i Riflessivi
Interessati al miglioramento della propria vita quotidiana, i Riflessivi sono la popolazione che secondo il modello DRAW della Digital Readiness dimostra la maggiore cautela. Nel modello DRAW, sul fronte opposto ai Visionari (leggi l'articolo), caratterizzati dall’adesione alle tecnologie più disruptive e alla loro condivisione sociale, troviamo i Riflessivi.
Nuove tribù digitali: i Visionari
Profondamente attratti dalla disruption, i Visionari emergono come una delle quattro principali popolazioni del modello DRAW nella valutazione della Digital Readiness. Il modello DRAW – Digital Readiness Assessment Worths - consente di misurare le digital skills, cioè verificare l’interesse e la predisposizione dei soggetti
Digital readiness: perché le competenze non bastano
Il concetto di Digital Readiness e le sue applicazioni pratiche nella selezione del personale e nell’analisi organizzativa. Big data, social media, smart working, block chain, metaverse… Chi non vorrebbe avere affianco a sé una persona davvero capace di comprendere i nuovi paradigmi dell’era digitale e sfruttarli a vantaggio dell’organizzazione in cui opera? Come fare, però, a trovare la persona che fa per noi? Ha senso misurare le “competenze digitali” per capire quanto una persona sia adatta a ricoprire un ruolo in un’organizzazione?
Minor release 2.3.1 – Evolutive su gestione utenti e offerte modulo Job
Martedì 26 aprile 2022 - Rilasciata la stable version della nuova release 2.3.1 Funzione Gestione UtentiNuovo tab Candidature da verificareNuovo tab Candidature verificateFunzione Gestione OfferteModifica tab Ricerca candidati con multiselect nei requisiti e ricercalibera sui campi di testo.Nuovo tab Verifica candidati Scopri tutte le nuove