Digital readiness: perché le competenze non bastano
Il concetto di Digital Readiness e le sue applicazioni pratiche nella selezione del personale e nell’analisi organizzativa. Big data, social media, smart working, block chain, metaverse… Chi non vorrebbe avere affianco a sé una persona davvero capace di comprendere i nuovi paradigmi dell’era digitale e sfruttarli a vantaggio dell’organizzazione in cui opera? Come fare, però, a trovare la persona che fa per noi? Ha senso misurare le “competenze digitali” per capire quanto una persona sia adatta a ricoprire un ruolo in un’organizzazione?
CNA Roma primo utente di Mundamundis 2.0
Il rinnovamento dell’offerta di servizi di Mundamundis non poteva non coinvolgere il nostro partner storico, CNA Roma. Da questa settimana, infatti, i servizi dello sportello di Agenzia per il lavoro di CNA Roma saranno erogati tramite la nuova piattaforma che perfeziona e amplia quelli già erogati con la precedente versione di Mundamundis.